关于面试，错误的说法是（)。

A.在面试场上跷二郎腿是不礼貌的

B.走路时脚步声不要太重

C.女士在面试时留比较时髦的发型会增加面试成功概率

D.参加面试前花些时间在着装上很有必要

A.根据业绩目标量化岗位的人员编制及用人标准

B.签署劳动合同

C.采用工具测评

D.针对复试人选举行现场招聘说明会

A.根据业绩目标量化岗位的人员编制及用人标准

B.签署劳动合同

C.采用工具进行测评

D.针对复试人选举行现场招聘说明会

关于面试的说法，错误的是（）。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

A.采用专门的题库

B.灵活性比较大

C.面试者会提出无限制的问题

D.没有应遵循的特别形式

A.此产品仅提供20小时线上学术写作指导课程

B.此产品售价14800元，为A类产品，利润率非常高

C.学术先锋只要学生上课时间合适就可以直接签约，不需要面试/笔试

D.学术先锋中导师会负责课后答疑及课后作业批改的工作，真正的精品小班质量

A．面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程B．面试是一种人才测评工具，面试官通过以后，应聘者就会顺利入职C．按面试的标准化程度来分类:结构化、半结构化，非结构化D．按面试的进程来分，可以将面试分为一次性面试和分阶段面试

A.可靠性和准确性比较高

B.主持人易于控制局面

C.面试通常从相同的问题开始

D.所获得的信息会更丰富，而且有可能与工作的相关性更强

E.对面试人的技能要求高

下列关于结构性面试的表述，正确的是()。

A．采用专门的题库

B．灵活性比较大

C．面试者会提出无限制的问题

D．没有应遵循的特别形式