更多“项目党组织每季度进行一次员工思想动态分析，形成分析报告， 并于每年（）前报子分公司党委宣传部”相关的问题
第1题
项目党组织书记在员工思想动态分析中的责任事项包括（）
A.获取员工思想动态
B.分析员工思想动态
C.形成分析报告
D.开展说服教育
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第2题
各部门（单位）（）开展一次员工思想动态、行为表现及宗教信仰情况排查并做记录
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第3题
工程项目党组织书记是“获取员工思想动态、分析员工思想动态、形成分析报告、开展说服教育、化解矛盾，解决问题”等工作的主要责任人（）
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第4题
员工思想动态分析仅针对项目管理人员进行（）
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第5题
为更好掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，护长（）与每位护士至少进行一次谈话并记录
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第6题
项目经理每月至少与（）员工面谈，留存面谈表；项目人事（）覆盖项目员工进行面谈，留存面谈电子版记录
A.]5名、每月一次
B.]3名、每月一次
C.]5名、每季度一次
D.]3名、每季度一次
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第7题
项目应定期组织全体员工进行安全作业规程培训，频次应不低于（）。
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
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第8题
谈心谈话制度要求每季度进行全员谈心，掌握党员思想动态。（)
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第9题
各基层单位党组织至少（)对所属党支部进行一次全面检查。A.每月B.每季度C.每半年
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第10题
谈心谈话制度要求每季度进行全员谈心，掌握党员思想动态（）
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第11题
在同级党组织领导和上级工会指导下，会员(代表)大会进行会员评家，至少()评议一次。
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