项目党组织书记在员工思想动态分析中的责任事项包括（）

机关党组织书记在抓机关党建工作中承担()责任？

A.《2010年社会建设分析报告》

B.《2010年社会责任报告》

C.《2010年社会思想动态调查报告》

D.《2010年社会服务发展统计报告》

部门党组(党委)书记在抓本部门党建工作中承担()责任？

A．建立列会制度、上下级之间定期的沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职权和考核标准，帮助员工树立完成任务的信心B．明确对员工评价的客观标准，主动了解下属、确保对员工工作情况及思想动态的基本了解，对员工的工作成绩给与及时、客观的肯定，对下一阶段的不足提出改进措施，体现出对员工工作的正向牵引C．对特殊问题的处理要及时沟通和跟进

A.建立例会制度、上下级之间定期沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职权及考核标准，帮助员工树立完成任务的信心。

B. 明确对员工评价的客观标准，主动了解下属，确保对员工工作情况及思想动态的基本了解，对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定，对一个阶段的不足提出改进措施，体现对员工工作的正向牵引。

C. 对例外事件的处理要及时沟通，养成非正式的沟通习惯;明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法，与各层骨干员工建立非正式的业务朋友关系。

D. 以上都对

A.只能获得书面的社会信息

B.员工可能会夸大其任务的重要性，描述的责任要高于实际所承担的责任

C.有时候会因为员工缺乏表达能力，使得这种方法的效果不是很好

D.调查成本高

A．治安消防责任事件发生率B．客户投诉率和满意率C．事故隐患防范措施落实情况D．对廉洁建设、员工违规违纪违法、业务岗位屡查屡犯、非正常上访、邪教事件、保密工作、经费使用、思想动态、治安保卫等工作的管控

A.主体工程

B.核心抓手

C.关键环节

D.A和B

在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（)。

A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整

B、绩效沟通是一种重要的激励手段

C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助

D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态