劳动者在离开原单位时，公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明，即用人单位有为劳动者提供离职证明的义务。()

A.劳动者被原单位派往其他公司

B.劳动者跳槽

C.用人单位合并

D.母公司与子公司轮流与劳动者订立劳动合同

A.劳动者被原单位派往其他公司

B.劳动者跳槽

C.用人单位合并

D.母公司与子公司轮流与劳动者订立劳动合同

A.A.对

B.B.错

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D．员工薪水过高

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金

B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，金额采取服务期限分摊计算

C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

D.自主创业或到其他公司工作，如生产经营与原单位构成竞争关系，需支付违约金