更多“人才培养原则：坚持“内部培养为主，外部引进为辅”原则（）”相关的问题
第1题
管理人员培养原则：完善职业发展通道，建设人才梯队，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则。具体培养方案由集团人力资源部组织制定（）
点击查看答案
第2题
个人住房二手楼贷款抵押物必须经过评估，评估坚持（)的原则。
A.以外部评估为主
B.以内部评估为主
C.以外部评估结合内部评估
D.以内外部评估值取平均
点击查看答案
第3题
岗前培训、在岗培训、员工业余学习属于人才培养方式中的
A.委托培养
B.机构培训
C.内部培训舛
D.外部培养
点击查看答案
第4题
奉行以“内部培养为主，请进来走出去为辅”的人才培养体系，人才培养结果评估及培养结果与职务晋升、薪酬福利、职业转换有机结合起来，形成有效的激励和约束机制（）
点击查看答案
第5题
围绕转型升级，外部引入和内部培养相结合，市场化驱动人力资源转型需要（)。
A.研发机构
B.提升人才队伍转型适应能力
C.创新人才发展机制
D.推动人才培养计划
E.推进人力资源管理智慧化
点击查看答案
第6题
成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。
A.外部聘请
B.内部培养和开发
C.外部聘请+内部培养
D.临时调配
点击查看答案
第7题
公司所有人才都是以内部培养为主，不会从外部聘请（）
点击查看答案
第8题
奇瑞发动机研发创新团队的团队建设工作主要以()为主。
点击查看答案
第9题
体育赛事志愿者管理的主要原则是以外部激励为主、内部激励为辅。
点击查看答案
第10题
人力资源配置的基本原则有（）
A.能级对应原则
B.优势定位原则
C.动态调节原则
D.外部为主原则
E.内部为主原则
点击查看答案
第11题
毛泽东强调在处理中国革命与外部世界的关系时，我们的方针是()
A.争取外援为主,自力更生为辅
B.坚持自力更生为主，争取外援为辅
C.坚持国际主义原则
D.完全依赖外国的援助
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
