人力资源配置的基本原则有（）

A.能级对应

B. 优势定位

C. 动态调节

D. 内部为主

A.按需设岗原则

B.能级对应原则

C.动态配置原则

D.平均分配原则

E.结构合理原则

A、充分投入

B、合理运用

C、良性结构

D、提高效益

A.充分投入

B.合理运用

C.良性结构

D.市场调节

E.提高效益

A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示

B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件

C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径

D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求

人力资源配置的主要原理有()。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

E.弹性冗余原理

A.系统原则

B.能级原则

C.标准化原则

D.精简原则

A.物质资源的配置

B.劳动力的配置

C.人力资源配置

D.资本配置