优秀的企业文化无形中对员工起着激励和鼓舞的作用，商圈经理以下做法中错误的是哪一项（）

A.组织的管理当局能否明确组织的使命和方向

B.一个构造良好的系统

C.优秀的企业文化

D.具有充分的能力和责任感的员工

A.是员工的基本生活保障

B.对员工起着心理激励功能

C.塑造和强化企业文化

D.改善当地居民生活水平

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

A.经营质量

B.以优质的物质文化激励员工

C.以优秀的企业精神文化鼓舞人

D.以严格的制度文化培育人

A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计

B. 员工培训体系的完善

C. 绩效管理

D. 建设优秀的企业文化

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工

B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励

C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效

D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化

E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构

A.25%

B.30%

C.33%

D.38%

A.企业文化可以增加个体的认同感和归属感

B.优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

C.企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

D.每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

建造优秀企业的绝对条件是什么？

A 经营质量

B 以严格的制度文化培育人

C 以优质的物质文化激励员工

D 以优秀的企业精神文化鼓舞人

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④