更多“对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有()的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励;”相关的问题
第1题
中小企业员工关系管理中存在的问题主要有()。
A.没有成形的企业文化
B.不重视员工关系管理
C.沟通意识不强
D.企业管理现代化
E.缺乏激励机制
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第2题
优秀的企业文化具有(),可以指导员工的行为。
A.A.普遍性
B.B.指令性
C.C.导向性
D.D.与共性
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第3题
绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬。()
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第4题
将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。
A.企业的制度机制
B.企业的激励机制
C.企业文化的外在机制
D.企业文化的内在机制
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第5题
管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为()
A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
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第6题
关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同,下列说法不正确的是()。
A.公司需要提前三十天告知员工
B.公司绝不能支付给员工补偿金
C.员工主观上没有错误
D.员工个人能力存在问题
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第7题
恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。()
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第8题
目前,在我国对绩效考核效果的应用中存在的主要问题有()
A.A.绩效评价结果反馈不及时
B.B.绩效评价与员工的利益结合不紧密
C.C.绩效评价与员工个人发展结合不紧密
D.D.以上全包括
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第9题
以下对企业文化的理解正确的是()。
A.A.企业文化就是员工的外在行为规范
B.B.企业文化可以脱离员工独立存在
C.C.企业文化是靠宣传形成的
D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础
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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。
A.员工纪律
B.薪酬管理
C.绩效考核
D.离退休管理
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