更多“企业文化的激励功能是约束员工言行精神武器，对员工起着潜移默化的自我控制作用（）”相关的问题
第1题
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的
点击查看答案
第2题
42、“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的
点击查看答案
第3题
企业成员的言行要受到企业员工行为规范、企业规章制度等约束，使其在一定规范内活动指的是（）。
A.企业文化的导向功能
B.企业文化的约束功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的凝聚功能
点击查看答案
第4题
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。
点击查看答案
第5题
企业文化的（)功能是指企业文化在企业中营造一种团结友爱相互信任的和睦气氛，而且强化了团队意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力。
点击查看答案
第6题
M公司每年年底都要召开员工大会，表彰优秀员工并宣传他们的事迹。这主要体现的企业文化功能是（)。
点击查看答案
第7题
与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）。
点击查看答案
第8题
使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（)功能。
点击查看答案
第9题
企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感，这体现了企业文化的（)
点击查看答案
第10题
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
点击查看答案
第11题
迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。这段文字体现了组织文化的（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
