员工每月允许迟到、早退累计不超过（），一旦超过，每超过钟扣（），并扣除当月满勤奖

A.员工每旷工一天，计扣当日工资的2倍

B.每月迟到、早退累计达2小时或4次及以上，视为矿工半天

C.工作时间内擅离职守每次超过1小时或累计达到2小时，视为矿工半天

D.一年内连续旷工3天或累计旷工10天，公司有权解除劳动合同关系而不支付任何经济补偿金或赔偿金

E.员工每旷工一天，计扣当日工资的3倍

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.遵守国家法律法规，公司各项规章制度

B.胜任本职工作，完成岗位工作任务

C.累计迟到、早退不超过三次

D.无严重疾病

A.2

B.3

C.4

D.5

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

A.2，50

B.3，30

C.2，30

D.3，50