下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是( )

A.吊销许可证

B.吊销营业执照

C.拘留

D.停产整顿

A.制止

B.责令改正

C.给予行政处罚

D.追究其民事责任

E.追究其刑事责任

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A.工会

B.公安机关

C.劳动保障行政部门

D.用人单位上级主管机关

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业工会

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.企业工会

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施