在我国，有权实施劳动监察的机构是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

A.劳动保障监察程序和权责的法定性

B.劳动保障监察对象和内容的综合性

C.劳动保障监察效力和性质的司法性

D.劳动保障监察机构和人员的专门性

A.企业行政

B.劳动监察部门

C.工会

D.企业联合会

A.A.劳动行政主管部门

B.B.同级工会

C.C.用人单位

D.D.法院

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理

A政府其他部门的监督管理

B劳动合同保障监察

C政府劳动行政部门监察

D政府劳动监察部门检查

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

A.《工会劳动法律监督调查函》

B.《工会劳动法律监督意见书》

C.《工会劳动法律监督建议书》

D.《工会劳动法律监督员证书》