题目
A.关注度/安全感
B.方向/指导
C.抓手/路径
D.成就感/曝光度
E.引导/学习
第1题
A.帮助新员工快速掌握相关工作信息,融入组织环境,达到岗位胜任要求
B.关注新员工初期适应发展过程,积极协助解决问题,降低试用期内合格人员流失率
C.规范入职带导流程,确保入职带导过程高效合理
D.好好学习
第2题
第3题
A.跟候选人明确入职要求,需要准备的所有材料
B.确定入职时间后,不需要跟进确认入职时间
C.观察新员工入职一周后,关注其适应性,并提供帮助
D.关注拟入职新员工动态,及时预警,应急处理
第4题
第5题
第6题
A.讲解公司规章制度
B.关注工作、不用关注生活
C.早会上热烈欢迎
D.实操带训耐心讲解
第7题
第8题
A.三级安全
B.企业文化
C.员工手册
D.职业发展
第9题
A.是否有新员工入职
B.检查备量是否充足
C.给予表现优秀员工进行认同
D.班次交接
第10题
A.简单易懂、不过于书面化
B.交代该项任务的学习目的和要求
C.关注新员工入职的13721
D.教学的完整流程是培训+示范
第11题
A.体现对新员工的关怀及支持
B.激励与考核并存
C.入职引导计划介绍
D.接受度和认同度
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