以下有关于入职沟通中,哪一项的做法是不正确的（）

A.入职资格

B.复职人员入职规则

C.沟通表达

D.职级定级标准

A.入职操作不能实现批量导入

B.员工离职后可以查询到该员工信息

C.员工调动管理可以进行晋升操作

D.员工变动记录可查到员工变动之前公司，部门和职位

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.首次入职的缝纫工

B.非首次入职，原为枪钉

C.之前做过普工，现在是缝纫

A.A入职体检

B.B 糖尿病套餐体检

C.C驾照体检

D.D 出国体检

A.发展上下线

B.进行正常的入职培训

C.交纳高额入门费

D.囤货诈钱

A.发展上下线

B.进行正常的入职培训

C.交纳高额入门费

D.囤货诈钱

A.A入职体检

B.B 糖尿病套餐体检

C.C驾照体检

D.D 出国体检

A.发展上下线

B.进行正常的入职培训

C.交纳高额入门费

D.囤货诈钱