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[单选题]

星计划考核中,活动量考核占比(),绩效考核占比

A.50%;50%

B.60%;40%

C.40%;60%

D.30%;70%

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A、50%;50%
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第1题

店长绩效(KPI)考核中,营销(核心+自代)商品占比综合达成率权重()

A.50

B.30

C.40

D.60

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第2题

对公客户向上晋级考核中,一客户的管户比例为一名实体行员占比30%,虚拟客户占比70%,则该实体行员所分配的绩效为该客户向上晋级绩效的30%()
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第3题

年度考核指标要求各单位二星户占比达到16%,三星户占比达到16%()
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第4题

年度考核指标要求各单位二星户占比达到15%,三星户占比达到7%()
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第5题

编制考核每组最低管理带宽30人,占比绩效不低于50%,绩效上限120%,下限80%该模块绩效不得分,其余总部考核及站点考核占比50%,绩效上限120%()
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第6题

个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下()

A.保费达成率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.非车占比

D.优质家用车车险续保率

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第7题

个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“年度绩效”考核的指标包括以下()

A.优质家用车车险续保率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.年度活动率(开单率)

D.非车险占比

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第8题

要合理拉开各类人员考核分配差距,建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制,实现员工绩效工资
与所在组织、个人考核结果直接挂钩,占比不低于60%。()

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第9题

以下关于绩效考核制度描述正确的是()

A.2022年,物业公司执行单项目双月考核制度

B.财务指标考核占比75%,其中回款率占比35%

C.绩效发放比例按照考核得分线性计算

D.季度回款率指标目标值为95%

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第10题

员工月(季)度考核结果仅作为下月(季)绩效工资发放依据,不影响员工年度考核结果;部门(单位)年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素,占比40%-50%。()
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第11题

在驳回后未清需求计划占比的考核指标中,计算公式中的信息包含哪些()

A.无效需求计划条目数

B.驳回后未清需求计划条目数

C.全部需求计划条目数

D.删除需求计划条目数

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