题目
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第1题
A.是一种整体性的职位评价方法
B.简单快捷且容易操作
C.能够得到职位间准确的量化差距
第2题
此题为判断题(对,错)。
第3题
第4题
A.职位筹划
B.职位分析
C.职位评价
D.以上都是
第5题
A.成立职位评价委员会
B.成立职位评价会议
C.规范评价会议过程
D.做好方案解释工作
E.调整评价渠道
第6题
A.A.对职位评价者进行统计
B.B.对职位评价者进行培训
C.C.职位的初评和正式评价
D.D.与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
第7题
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
第8题
A.职位评价制度
B.职位评估制度
C.职位分类法
D.因素比较法
第9题
A.职位评价
B.技能评价
C.能力评价
D.业绩评价
第10题
A.职位排序法
B.因子比较法
C.职位归类法
D.因子计分法
E.问卷法
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