题目
第1题
A.是一种整体性的职位评价方法
B.简单快捷且容易操作
C.能够得到职位间准确的量化差距
第2题
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
第4题
A.排序法
B.要素计点法
C.职位分类法
D.要素比较法
第5题
B.分类法
C.要素计点法
D.强制分配法
第6题
A.职位调查
B.职系区分
C.职位评价
D.编制职级规范
第7题
A.成立职位评价委员会
B.成立职位评价会议
C.规范评价会议过程
D.做好方案解释工作
E.调整评价渠道
第8题
A.职位评价制度
B.职位评估制度
D.因素比较法
第9题
A.职位评价
B.技能评价
C.能力评价
D.业绩评价
第10题
A.权力等级结构
B.职位等级结构
C.报酬要素的评价尺度
D.组织职位分类
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