题目
A.职位评价制度
B.职位评估制度
C.职位分类法
D.因素比较法
第1题
A.个人
B.绩效
C.职位
D.工作职责
第2题
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
第3题
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
第4题
A.职位筹划
B.职位分析
C.职位评价
D.以上都是
第5题
A.是一种整体性的职位评价方法
B.简单快捷且容易操作
C.能够得到职位间准确的量化差距
第6题
A.权力等级结构
B.职位等级结构
C.报酬要素的评价尺度
D.组织职位分类
第7题
A.职位分级法
B.职位分类法
C.访谈分析法
第8题
A.A.职位调查
B.B.职系区分
C.C.职位品评
D.D.职级规范
第9题
此题为判断题(对,错)。
第10题
A.对职位惊醒排序
B.综合排序结果
C.确定合适的职位等级数量
D.编写每一职位等级的定义
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