职位评价以（)为评估对象。

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

A.明确工作职责

B.为建立绩效标准提供基础

C.组织结构调整

D.识别培训与开发需求

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

A.工作标识

B.工作范围

C.工作职责

D.工作压力因素与工作环境

A.职位筹划

B.职位分析

C.职位评价

D.以上都是

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

A.职位分析

B.职位评估

C.职位管理

D.职等管理

A.职位分析法

B.能力统计法

C.职位绩效能力定薪法

D.传统职位能力定薪法