题目
A.职位分析法
B.能力统计法
C.职位绩效能力定薪法
D.传统职位能力定薪法
第1题
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
第2题
A.核心能力模型
B.职能能力模型
C.角色能力模型
D.职位能力模型
E.混合能力模型
第3题
A.战略
B.资质
C.绩效
D.职位、技能和能力
第4题
A.传统因素
B.能力因素
C.资历因素
D.职位因素
第5题
C.职位因素
D.资历因素
第6题
A.技能技巧
B.统筹能力
C.解决问题能力
D.承担的职位责任
第7题
A.工作分析法
B.调查反馈法
C.统计法
D.职位期望技术
第8题
A.领导能力
B.组织能力
C.人际的理解力
D.决断能力
第9题
A.职位分级法
B.职位分类法
C.访谈分析法
D.因素比较法
第10题
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