现代人力资源管理内容主要包括哪些内容（)

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准