下面关于人力资源培训开发与人力资源管理各项工作的关系的陈述哪些是正确的？（)

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

A.人力资源应用理论

B.人力资源考评理论

C.人力资源管理理论

D.人力资源培训理论

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入