平衡计分卡的优点主要有（)。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节

B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况

D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

A.实际成本较低

B.实现了评估系统与控制系统的结合

C.迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

D.消除了财务指标一统天下的局面，为企业的长远发展打下基础

E.节省人力、物力和财力

A.可操作性与效益性的有机结合

B.完整性与创新性的有机结合

C.企业伦理与企业社会责任感的结合

D.长期性与可调适的有机结合

E.科学性与艺术性的有机结合

A.财务指标与销售指标

B.销售指标与品类指标

C.品类指标与运营指标

D.财务指标与品类指标

A.受体有两种构象，一种活性构象，一种非活性构象，两种构象是动态平衡的

B.激动剂与活性构象结合，将受体稳定在活性构象，使得平衡朝活性构象移动

C.拮抗剂与非活性构象结合，将受体稳定在非活性构象，使得平衡朝非活性构象方向移动

D.激动剂与受体结合后将受体由非活性构象转变成活性构象

A.和财务指标相比，非财务指标更可能及时传递信息

B.非财务指标来自于财务部门提供的数据

C.非财务指标容易受到一些市场因素变化的影响

D.非财务指标有可能传递矛盾的信号

A.财务

B.客户

C.内部业务流程

D.学习与成长