小王与某厂签订劳动合同，在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失，本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同（）

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除,在规定的医疗期满后解除

C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可随时解除

A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件

B.该厂单方解除劳动合同无效

C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的

D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同

B.公司口头告知小王的试用期有效

C.如果小王不要求继续履行合同，用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

D.如果小王要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

A.6000元

B. 5400元

C. 4800元

D. 3600元

许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于()。

A．劳动合同约定工资的50％

B．劳动合同约定工资的60％

C．劳动合同约定工资的80％

D．劳动合同约定工资的100％

都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（）。

A．试用期为9个月

B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同

C．试用期期间企业不支付工资

D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

B.小王与公司试用期期限和工资约定合法

C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整