题目
A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件
B.该厂单方解除劳动合同无效
C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他
第1题
A.不可以解除劳动合同
B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部i同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可随时解除
第2题
A.不可以解除劳动合同
B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可随时解除
第3题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
第4题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律
第5题
A.G建筑公司可以拒收,也不用承担违约责任
B.G建筑公司如果拒收,就要承担违约责任
C.C建筑公司可以拒收,必须由张某支付这批钢材款
D.张某与H钢材厂签订的是无效合同
第6题
A.甲厂有权主张债权保全撤销权
B.甲厂有权主张张某将房屋过户给自己
C.甲厂无权主张律师代理费由乙公司承担
D.张某取得的房屋所有权合法有效,不得撤销
第7题
A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。
B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。
C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作
第8题
A.乙厂给付定金后
B.甲公司加盖公章后
C.乙厂厂长回厂加以认可后
D.乙厂厂长回厂签字后
第9题
A.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
B.如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力
C.如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密
D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密
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