认为年纪大的员工在“工作完成能力”和“发展潜力”等方面所得到的评价一般都比年轻人低，这属于绩效考核中的（)。

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

A.叙述评价法

B.量表测评法

C.工作标准法

D.每日评成记录法

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

A.对比误差

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.相似误差

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

A.奖金发放周期

B.工作性质

C.加班费发放周期

D.工作任务完成周期

E.绩效考核评价结果