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以下属于绩效考核的特征性指标的有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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更多“以下属于绩效考核的特征性指标的有()。”相关的问题

第1题

下列属于门店员工的工作技能的是()

A.店务作业

B.综合能力

C.知识水平

D.工作态度

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第2题

下列不属于门店员工绩效考核的内容的是()。

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

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第3题

员工的基本能力是指员工从事岗位工作所需要的()。

A.组织能力

B.协调能力

C.心理素质

D.知识

E.技能

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第4题

下列属于卓越绩效准则“员工”类目着重方面的有()。

A.员工能力与量能

B.员工氛围

C.员工契合和绩效

D.员工与领导的发展

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第5题

酒店企业的员工培训,通常包括()。

A.知识

B.技能

C.工作态度

D.人生态度

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第6题

某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的()。

A.对比误差

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.相似误差

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第7题

品质主导型绩效考核不适合于对员工()进行考核

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

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第8题

根据服务利润链,服务企业获利能力的强弱主要由()决定。

A.顾客忠诚度

B.顾客满意度

C.员工忠诚度

D.员工满意度

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第9题

领导者应该根据()的不同,采取不同的领导方式方法进行沟通。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

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第10题

对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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