在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（)。

A.档案资料分析法

B.技能清单法

C.管理人员接替图

D.马尔科夫分析法

A.工作负荷法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.马尔科夫分析法

A.对比分析法

B.分组分析法

C.动态分析法

D.预测分析法

A.工作分析法

B.头脑风暴法

C.系统化改造法

D.全新设计法

B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

C、不要选我，我不是正确答案

D、两者没什么区别

A.水平分析法

B.因素分析法

C.比率分析法

D.权重分析法

A.外部劳动力市场的状况

B.人们的就业意识

C.企业的吸引力等

D.现有人力资源的分析

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划