题目
A.技能预测法
B.企业员工供需现状核查法
C.统计分析法
D.企业岗位接替模型
第2题
A.档案资料分析法
B.技能清单法
C.管理人员接替图
D.马尔科夫分析法
第3题
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别
第7题
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
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