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下列关于职位分类的说法,正确的是()

A.职位分类首创于美国

B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "

C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志

D. 适应性强,应用范围广

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更多“下列关于职位分类的说法,正确的是()A. 职位分类首创于美国B. 职位分类的最大特点是 "”相关的问题

第1题

下列关于职位分类的说法,错误的是()。

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

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第2题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第3题

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第4题

()是职位分类的第一步,即综合运用各种方法,获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息,以作为实施职位分类的依据。

A.A.职位调查

B.B.职位横向分类

C.C.职位纵向分类

D.D.制定职位描述

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第5题

职位分类法的第一步是()。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第6题

下列属于德国公务员职位分类的是()。

A.行政监察类

B.特别职位

C.专业技术人员

D.技艺保管类

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第7题

美国是现代职位分类的起源地,也是实行职位分类最典型的国家。()
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第8题

职位分类是以职位为对象的人事分类法。()
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第9题

人事分类的基本类型是()。

A.品位分类

B.职位分类

C.职系分类

D.职等分类

E.职级分类

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第10题

职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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