职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的（)。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

A.A.品位分类

B.B.职位分类

C.C.能级分类

D.D.事权分类

A.职级

B.职系

C.职位簇

D.任务

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

A.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

B.同工同酬

C.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

D.有利于公务员的交流或者去除职务

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.对职位惊醒排序

B.综合排序结果

C.确定合适的职位等级数量

D.编写每一职位等级的定义