公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。（)

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

A.A.品位分类

B.B.职位分类

C.C.能级分类

D.D.事权分类

A.A.分类和分等相互交织

B.B.品位分类强调人员的综合管理能力

C.C.品位分类是以“事”为中心的分类体系

D.D.官位和等级职位可以分离

A.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

B.同工同酬

C.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

D.有利于公务员的交流或者去除职务

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件