更多“职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。()”相关的问题
第1题
公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。()
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第2题
在人事分类中,职位分类强调的是以“人”为中心。()
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第3题
日本1950年以《一般职员报酬法》替代了《国家公务员职阶法》,以工资分类表代替了职位类别的划分。()
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第4题
我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()
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第5题
下列关于职位分类的说法,错误的是()。
A.级别随着人员走
B.职位分类首创于美国
C.其强调因事设位、以位择人
D.职位分类是以“事”为中心的分类
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第6题
危险化学品按照危险货物分类具有的危险性分为9个类别。()
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第7题
美国是现代职位分类的起源地,也是实行职位分类最典型的国家。()
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第8题
随着政治经济环境不断变化,品位分类和职位分类出现融合、互补趋势。()
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第9题
职位评估是一种确定()的评价方法它是在职位分析的基础上,对职位本身所具有的特性,比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价
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第10题
病毒的分类鉴定主要依据其核酸类型,其繁殖方式为复制。()
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