更多“哪一项是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统()”相关的问题
第1题
组织中的工作任务是多种多样的,各有特色,管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式()
A.A.专业化分工与岗位轮换
B.B.任务扩大化与工作丰富化
C.C.集体工作小组
D.D.目标管理
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第2题
营销理论认为:购买行为大部分是感性的,感觉好才会买。这说明了在网站运营中,哪一项工作最重要()
A.A.客户体验设计
B.B.订单系统设计
C.C.支付系统设计
D.D.仓储系统设计
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第3题
在GIS的系统实施阶段,不属于管理人员工作职责的选项是()。
A.A.监督系统调试的精度
B.B.编写用户手册
C.C.组织用户培训
D.D.批准系统转换
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第4题
作为系统设计工作的依据和验收目标系统检验标准的报告是()
A.系统分析报告
B.系统设计说明书
C.系统实施方案
D.可行性分析报告
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第5题
机构营业终了,所有柜员签退后,由管理人员执行机构系统签退。()
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第6题
信息系统的软件开发中涉及到的人员包括系统分析员、系统设计人员、编程人员、测试人员和管理人员等。()
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第7题
反映一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系的组织工具是()。
A.工作流程模式
B.项目结构模式
C.组织分工
D.组织结构模式
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第8题
在针对下列人员的薪酬设计中,薪酬变动比率最大的一般是()。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.行政办公室文员
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第9题
()是一种基于工效学思想的设计方法。
A.A.机械型工作设计法
B.B.生物型工作设计法
C.C.社会技术系统方法
D.D.激励型工作设计方法
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第10题
闭式系统是一种为完全隔绝()而设计的系统。
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