题目
A.政府
B.企业
C.用人单位
D.工会
第1题
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
第2题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第3题
依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。
A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同
B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同
第4题
如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当()
A向劳动者支付补偿金
B向劳动者支付二倍赔偿金
C向劳动者支付三赔偿金
D只需接受行政处罚,不用向劳动者赔偿
第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()
A批评
B检举
C建议
D控告
第8题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第10题
()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位,不得向本单位派遣劳动者。
A《民法》
B《合同法》
C《劳动合同法》
D《劳动合同法实施条例》
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