企业实施考核的误区不包括：（)。

A.避免在员工的结婚纪念日发放辞退通知单

B.避免12月份辞退员工

C.向猎头公司推荐

D.多次强烈指责他犯的错误，暗示其辞职

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

A.无需支付

B.需要支付

C.能够辞退该员工

D.不能辞退该员工

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

A.奖金发放周期

B.工作性质

C.加班费发放周期

D.工作任务完成周期

E.绩效考核评价结果

A.A.10%;客房经理

B.B.20%;运营经理

C.C.25%;店长

D.D.30%;区域维护工程师