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技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能,包括()。

A.解决问题的技能

B.沟通技能

C.系统思考能力

D.团队建设技能等

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第1题

根据本课程,专业知识运用能力包括()。

A.表达沟通能力

B.发掘和解决问题能力

C.基础的电脑应用技能

D.外语技能

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第2题

财务总监的核心能力和技能应该包括哪些()。

A.沟通及协调能力

B.系统分析能力

C.领导能力

D.团队建设能力

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第3题

在团队建设的培训与开发流程中,入门训练包括()。

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

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第4题

新晋管理者应具备的管理技能不包括()

A.解决问题的能力

B.执行能力

C.目标管理的能力

D.沟通的能力

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第5题

根据罗伯特•卡茨的研究,管理者在行驶管理职能合扮演管理者角色时,必须具备的技能有()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

E.领导技能

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第6题

中层管理者比低层管理者更多地依靠()

A.正式权力与沟通技巧

B.个人权力与技术技能

C.人际关系技能与技术技能

D.概念技能与技术技能

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第7题

为失智老人提供安宁疗护提供的人员必须是()。

A.具备照护技能和实践能力

B.心理建设

C.较强的识别与沟通能力

D.以上都是

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第8题

认识发展论将智力视为认知能力或心智技能,包括()

A.自我控制能力与判断能力

B.学习能力及创作能力

C.个人推理及思考能力

D.讯息处理及解决问题能力

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第9题

使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力就是()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第10题

人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。

A.领导能力

B.合作能力

C.沟通能力

D.办公软件的应用

E.特定岗位上需要的技能

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