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[单选题]

中层管理者比低层管理者更多地依靠()

A.正式权力与沟通技巧

B.个人权力与技术技能

C.人际关系技能与技术技能

D.概念技能与技术技能

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第1题

一个企业的管理者为有效的开展管理工作,处理人事关系的技能是重要的,但是非常重要的是要依靠高层管理者、中层管理者和低层管理者。()
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第2题

对中层管理者而言,更重要的是技术技能。()
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第3题

下列哪些技能不属于管理者应该具备的()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.演讲技能

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第4题

技术技能对于()是很关键的

A.高层管理

B.中层管理

C.低层管理

D.普通员工

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第5题

()是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能

A.概念技能

B.技术技能

C.管理技能

D.人际技能

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第6题

根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要具备的技能有()。
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要具备的技能有()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.学术技能

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第7题

组织的基层管理者最需要具备的是()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第8题

领导与管理的区别在于()。

A.从权力角色来源而言,管理者是受上级任务的,权力角色来源于组织,与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命,也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言,管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作,而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

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第9题

不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的,高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。()
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第10题

中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是搞好与上司的关系 ()
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