组织中对人力资源开发具有重大作用的因素包括（）

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

人力资源开发中的培训具有两层含义，既要达到组织效率的提升，也要追求对员工个人成长的关怀。()

A.导向作用

B.规范作用

C.凝聚作用

D.激励作用

A.环境因素

B.组织结构

C.人力资源市场

D.人力资源政策标准

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本，对企业的财物状况会起到负面作用

C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

A.导向作用

B.规范作用

C.凝聚作用

D.激励作用

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()