组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有（)。

A．组织文化对人力资源策略具有导向作用

B．组织文化具有协调的作用

C．组织文化影响着人力资源实务的一致性

D．组织文化影响着人力资源策略的效力

E．组织文化对人力资源策略有削弱作用

人力资源开发中的培训具有两层含义，既要达到组织效率的提升，也要追求对员工个人成长的关怀。()

A．人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B．人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本，对企业的财物状况会起到负面作用

C．人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D．人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

A．组织战略

B．组织变革

C．组织人力资源现状及人员流动

D．外部因素