更多“《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()”相关的问题
第1题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第2题
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。”()
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第3题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。
A.A.人事综合管理部门
B.B.人事部门
C.C.组织部门
D.D.组织人事部门
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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
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第5题
《事业单位人事管理条例》规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括()。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
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第7题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,以下()人员除外。
A.国家政策性安置人员
B.按照人事管理权限由上级任命人员
C.中层管理人员
D.涉密岗位人员
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第8题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第9题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。
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第10题
《事业单位人事管理条例》的适用对象是()。
A.事业单位全体人员
B.事业单位正式在编人员
C.事业单位编外人员
D.事业单位参公人员
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第11题
《事业单位人事管理条例》第十九条规定,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。()
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