更多“《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。”()”相关的问题
第1题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
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第2题
人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因()等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
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第3题
《事业单位人事管理条例》指出,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.A.新聘用
B.B.新录用
C.C.新接收
D.D.新任命
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第5题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,以下()人员除外。
A.国家政策性安置人员
B.按照人事管理权限由上级任命人员
C.中层管理人员
D.涉密岗位人员
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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第7题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第8题
人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用()的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《劳动法》的有关规定。
A.A.人事方面
B.B.经济方面
C.C.就业方面
D.D.行政方面
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第9题
《事业单位工作人员申诉规定》规定,省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。()
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第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由()受理。
A.A.同级事业单位人事综合管理部门
B.B.上级事业单位人事综合管理部门
C.C.同级纪检监察部门
D.D.事业单位主管部门
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