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第1题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.A.新聘用
B.B.新录用
C.C.新接收
D.D.新任命
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第2题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是()除外。
A.国家政策性安置人员
B.按照人事管理权限由上级任命人员
C.涉密岗位人员
D.管理人员
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第3题
事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。
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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
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第5题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
A.A.道德品质
B.B.履职能力
C.C.工作态度
D.D.工作绩效
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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.A.10;20
B.B.15;30
C.C.10;30
D.D.15;20
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第7题
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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第8题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第9题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,事业单位招聘(),适用本规定。
A.领导人员
B.专业技术人员
C.管理人员
D.工勤人员
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第10题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。
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