将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.领导作风论

B.领导行为方格论

C.领导行为二元四分论

D.领导生命周期理论

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论