薪酬企业方面的功能包括（）。

A.薪酬是劳动力市场的价格信号

B.薪酬是绩效激励的杠杆

C.薪酬是衡量社会公平的标准

D.薪酬是宏观经济运行的参考和调节因素

E.薪酬是对人力资本的投资

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

A.劳动成本目标

B.薪酬的激励目标

C.绩效加薪政策

D.员工参与薪酬决策

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

A.成就薪酬

B.技能薪酬

C.能力薪酬

D.知识薪酬

E.激励薪酬

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A.技能薪酬体系

B.岗位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系