以下不属于法定福利项目的是()

A.带薪年休假

B.住房公积金

C.失业保险

D.企业补充养老金计划

A.当年修不完的年假，可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可，不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的，经总经理批准，可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

A.福利保障

B.股票、期权

C.弹性工作制

D.带薪年假

A.公共卫生

B.疾病预防控制

C.带薪年假

A.基本薪酬

B.奖金

C.养老保险

D.带薪年休假

E.住房补贴

A.A.2

B.B.2.5

C.C.3

D.D.5

A.职工福利费

B.非货币性福利

C.非累积带薪缺勤

D.养老保险

A.A.不可以，福利假不是法定假

B.B.可以，福利假一样要补偿

C.C.视公司规章制度情况而定

A.1天

B.5天

C.10天

D.15天

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划