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[多选题]

以下福利项目属于国家法定福利的是()

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第1题

以下不属于法定福利计划的是()。

A.带薪年休假

B.住房公积金

C.失业保险

D.企业补充养老金计划

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第2题

家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划()。

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

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第3题

以下属于法定福利计划的是()。

A.团体人寿保险计划

B.饮食服务

C.工伤保险

D.公休假日

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第4题

对于企业员工来说,福利包括两个层次,这两个层次的福利是()。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第5题

公司按照国家建立社会保障体系的规定为员工办理()生育保险等社会保险,按照住房公积金制度为员工缴纳住房公积金。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险

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第6题

依据的()不同,住房福利计划可划分为两类:实物型住房福利计划。

A.福利内容

B.福利形式

C.福利等级

D.福利数量

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第7题

以下属于弹性福利计划的是()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.公休假日

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第8题

以下哪种不是法定福利()

A.人寿保险

B.失业保险

C.法定节假日

D.生育津贴

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第9题

收入保障计划主要包括()。

A.企业年金

B.集体人寿保险计划

C.住房援助计划

D.住房公积金

E.健康医疗保险计划

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第10题

保留人才最有效的福利措施是()

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

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