下列不属于尊重员工个性差异的表现是：()

A.创新

B.授权

C.尊重员工

D.主动参与

E.快速反应

A.充分授权

B.不充分授权

C.弹性授权

D.制约授权

A.A.口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

B.B.口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同

C.C.口头警告、书面警告、严重书面警告

D.D.书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

A.价值观共识化

B.高素质的员工

C.成员之间平等互信

D.充分授权

A.要求在主管领导在授权文件上签字

B.采用自动化技术配置风险控制的措施

C.授权某个人负责业务系统的交易活动

D.要求相关人员在计算机终端输入密码

A.授权审核

B.密码挂失

C.申请资料

D.他人解挂补折(单、卡)或支取

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

A.上述授权都会失效

B.对acl授权过的表重建

C.对policy授权过的表重建

D.对package授权过的表重建

A.建立服务导向

B.和谐团队

C.弘扬服务文化

D.员工授权

E.更新员工知识

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权