题目
A.价值观共识化
B.高素质的员工
C.成员之间平等互信
D.充分授权
第1题
A.成员相互依赖程度比较高
B.成员具有强烈的归属感和责任感
C.成员之间具有充分的沟通和信任感
D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突
E.团队是有效的学习型群体
第2题
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.团队建设
D.行动研究
第3题
A.授权
B.把任务作为核心
C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛
D.实现成员与其角色的和谐一致
E.培养组织成员自主学习的能力
第4题
A.团队员工共有的价值观
B.领导一个人的价值观
C.员工的行为规范
D.团队的规章制度
第5题
A.企业价值观
B.企业宗旨
C.企业哲学
D.企业愿景
第6题
A.挖掘共同的威胁,使员工有共同的危机感。
B.团队成员分工明确,各司其职,各负其责。
C.团队利益才是最重要的
D.使每个员工对团队决策都有充分的发言权
第7题
A.团队
B.集体
C.对抗群体
D.团结群体
第8题
第9题
A.我们与群体成员之间的物理距离
B.群体成员在我们面前的曝光度的高低
C.一个群体的凝聚力大小
D.全部选项均为影响因素
第10题
A.核心团队成员的专业能力如何,主要看核心团队成员的薪资水平
B.只有决定公司长期发展的三大核心要素都好,公司才有可能成为卓越的公司
C.核心团队成员不稳定, 不会影响公司发展
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