题目
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
第1题
A.灵活工时制,店员自由选择上下班时间
B.综合工时制,由店长确定店员当月排班班次
C.综合工时制,店员自己决定当月班次
D.弹性工时制,店员自由选择每日工作时长
第2题
A.2,50
B.2,100
C.3,50
D.3,100
第3题
A.安排人员将临时排班的变动情况通知员工
B.记录并满足员工的休假及调班要求
C.每个星期为员工排一次班
D.根据客情需求,错开员工上下班的时间
第4题
第5题
A.所有在职直接员工
B.间接员工以及应届毕业生
C.捷普正式员工(外务工除外)
D.在职员工(小时工除外)
第6题
第7题
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
第8题
A.当月1日~当月30日
B.上月25日~当月24日
C.2021年1月1日~当月24日
D.上月24日~当月25日
第9题
第10题
A.当月
B.次月
C.签订劳动合同当月
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!